Commercial/futur responsable commercial (H/F) pour un prestataire audiovisuel (Paris/RP)

L’entreprise

Depuis plus de 30 ans, ce prestataire audiovisuel (son, lumière, vidéo, structure, traduction simultanée, énergie) à taille humaine, proche de Paris, s’adresse historiquement à l’hôtellerie, salons de réception (60% de l’activité).

Depuis quelques années, il s’adresse aussi aux entreprises, administrations & institutions, collectivités locales, agences événementielles et de communication.

Dans le cadre de son développement, il crée le poste de commercial (H/F).

Missions et responsabilités

Mettre en place la stratégie commerciale avec le plan de prospection

Développer le C.A hors lieux de réception avec en priorité toutes les entreprises proches de la zone de chalandise du prestataire.

Assurer le suivi d’un portefeuille clients existants en le développant mais aussi de trouver de nouveaux clients.
Prospecter par téléphone, décrocher des rendez-vous afin de présenter l’entreprise

Signer des contrats en respectant les objectifs et les marges

Repérage technique avec recommandation des meilleures solutions afin de répondre au mieux aux besoins du client

En fonction des résultats engrangés, le poste peut évoluer vers un rôle de responsable commercial avec le recrutement d’assistants commerciaux ou de commerciaux juniors.

Il (ou elle) sera là pour les encadrer de manière efficace afin d’optimiser leurs performances, adapter la stratégie commerciale, apporter son savoir-faire pour dynamiser l’entreprise et favoriser l’émulation dans un environnement de travail de qualité et dans la bonne ambiance.

Il (ou elle) reportera directement au dirigeant de l’entreprise.

Formation et Expérience

De formation technique audiovisuelle et/ou supérieure, il (ou elle) doit avoir une expérience minimum de 5 ans chez un confrère avec une bonne connaissance technique et un portefeuille clients.

Un anglais technique (lu, écrit, parlé) est indispensable

Savoir-faire & Savoir-être

Réactif, organisé, autonome, passionné, ponctuel

Présentation impeccable et comportement exemplaire auprès des clients et de ses collègues

Un fort tempérament commercial

De bonnes aptitudes à négocier à tous niveaux

Un goût prononcé pour le terrain

Contrat et rémunération

Contrat en CDI avec avantages (voiture ou deux roues à négocier , téléphone, PC, mutuelle )

Fixe + commissions importantes pour un candidat de valeur

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, merci d’envoyer le résumé de votre parcours professionnel  avec une lettre de motivation à douplatchristophe.conseil@gmail.com

 

 

 

Contact

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+33 (0) 6 04 52 62 85

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