Le recrutement de demain par la bienveillance positive

13/12/2019 18:40

Le recrutement de demain par la bienveillance positive

Encore trop d'entreprises ont une approche du management à l'ancienne, pyramidal et agressif.

Les nouvelles générations n'ont plus envie de faire toute leur carrière dans une seule entreprise. Les expériences sont de plus en plus courtes, leurs souhaits ne sont plus de suivre leurs ainés à faire des horaires interminables, exploités à outrance mais au contraire d'avoir un équilibre dans leur vie de tous les jours.

La bienveillance génère de l'énergie positive et doit respecter aujourd'hui quelques règles de savoir-vivre:

Le manager de demain doit:

- séduire pour pouvoir recruter

- être dans l'échange

- être dans l'écoute

- admettre la possibilité de se tromper

- sourire plutôt que faire la tronche

- assumer ses responsabilités plutôt que de les dissimuler

- accompagner en permanence

- diriger pas en montrant du doigt mais en montrant l'exemple en avançant avec l'équipe

Ce ne sont que des simples évidences que je répète suite aux différents échecs de recrutement ou erreurs de managers que j'ai pu côtoyer ces dernières années.

Je privilégie simplement des chefs d'entreprises ayant une approche bienveillante et positive afin de les accompagner dans leurs recrutements de demain.

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